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FAQ よくある質問

採用選考について

Q

選考のプロセスについて教えてください。

A

基本的な選考の流れは【説明会 → 2~3回程度の面接 → 内々定】です。(二次面接以降では適性テストを実施させていただく場合がございます)

Q

応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

A

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。

Q

選考にかかる期間を教えてください。

A

通常は、説明会から1ヶ月程度で内々定または内定出しを行っております。

Q

採用予定人数を教えてください。

A

毎年2~3名の採用を予定しておりますが、詳しくはマイナビよりご確認下さい。

Q

選考時の交通費等の経費は、出してもらえるのでしょうか?

A

通常は、二次面接または最終面接のみ支給しております。

Q

資格取得支援等はありますか?

A

資格取得支援制度を設けており、会社の規程に定められた資格を取得された場合、費用の補助や資格取得奨励金を支給しています。

Q

文系、理工系の学部によって、採用に有利不利はありますか?

A

選考においては面接を最も重視しております。そのため、特に学部においての有利不利はありません。

Q

既に大学を卒業していますが、新卒採用に応募できますか。

A

応募いただけます。既卒でも就業経験の無い方は新卒採用にご応募ください。

Q

選考にあたって、必要な資格はありますか?

A

営業職を希望する場合は、入社までに普通自動車免許の取得が必須になります。

Q

どんな学生を採用したいとお考えですか?選考で重視するポイントは?

A

会社の状況によって変わりますので、詳しくはマイナビよりご確認下さい。

Q

職場見学は可能ですか?

A

説明会や面接にお越し頂いた日で、事前にご希望のご連絡をいただいていれば可能です。

Q

インターンシップは行っていますか?

A

現時点では検討中の段階です。今年度は行う予定はありません。

Q

東京以外での選考はありますか?

A

今年度は東京本社での選考のみとなりますが、過去に大阪で行った実績はあります。

入社後について

Q

新入社員研修はどのようなものですか?

A

当社の研修はもちろんのこと、三菱電機グループの研修メニューも利用することができます。向上心のある方は、積極的に活用していただけます。

Q

希望する部署、勤務地に配属してもらえますか?

A

上司とのキャリアステップに対する面談を実施しております。それぞれの個別目標や希望を話し合い、上司とともにキャリアプランを考えていきます。

Q

残業・休日出勤はありますか?

A

職種や時期によりますが、仕事の期日を守るために、所定労働時間外に勤務する場合、休日に出社しなければならないことがあります。ただし、労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。

Q

少人数の会社だと思われますが、少人数ならではのメリットは?

A

どちらかというと自分のやり方で仕事を進められる社風にあります。また、会社の意思決定を問われるような質問を受けた際に、確認の手順がシンプルなため回答をスムーズに行うことができます。

Q

転勤はありますか?

A

本人の希望とスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります。

Q

語学力は必要ですか。

A

特定の基準は定めておりません。しかし、昨今のグローバル化に伴って、英語をはじめ外国語を使用する可能性はビジネスで増しています。プラスαの項目として採用選考の対象としております。

Q

年次有給休暇について教えてください。

A

休日は年間約125日です。有給休暇は年間11~20日の付与があり、その他結婚・忌引などの特別休暇もあります。

Q

社員寮はありますか?

A

社員寮、または借り上げ社宅の制度があります。

Q

女性の活躍できる環境はありますか?

A

育児休暇を取得後に復帰される社員や、ライフスタイル(子供の保育園のお迎え等)に併せて短時間勤務のような働き方を選択する社員などがおり、女性が長く働ける制度が整っています。

Q

クールビズは実施していますか?

A

毎年5月初旬から10月下旬まで行っております。

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